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2018年度新矿集团中心医院招聘实施方案

[日期:2018-03-19]   阅读:4308次

     新矿集团中心医院根据工作需要,决定面向社会公开招聘医疗、影像、检验、病理、超声、护理等卫生专业技术人员100名。为保证招聘工作顺利进行,结合单位实际,特制定实施方案如下:
  一、组织领导
  招聘工作在上级党委的监督指导下,由医院成立的公开招聘工作领导小组统一领导,党委书记、院长任组长,党委副书记、纪委书记、副院长任副组长,相关职能部门负责人为成员,领导小组设办公室在人力资源部,负责组织协调招聘工作相关事宜。
    二、招聘原则
  招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、面试相结合的办法进行。
    三、招聘条件
   (一)思想政治素质好、团结协作精神强。
   (二)具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作。
   (三)应聘的毕业生在校期间表现好、成绩优秀(报名时需提供由学校出具的在校期间学习成绩单)。
   (四)临床、影像、检验、超声、病理、医院信息等专业须为2017年以来全日制本科及以上学历,护理专业须为2017年以来全日制专科及以上学历、且取得护士执业资格。
   四、招聘程序
  (一)发布信息
    新矿集团中心医院通过医院内、外部网站、高校毕业生信息网、部分高等院校招聘网站等公开发布。
  (二)报名时间、地点、方式及要求
  1、报名时间:自信息发布之日起至2018年4月30日止。
  2、报名方式及要求:报名方式分现场报名和网上报名两种方式,现场报名的现场确认资格,网上报名的理论考试时同时确认资格。
  (三)资格审查
  根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员按医院通知要求参加医院自行组织的招聘考试。
  (四)考试方法
  招聘考试分为理论考试和面试两部分,理论考试与面试成绩分别按60%和40%的权重计算,根据两项成绩计算综合考试成绩,根据综合考核成绩择优确定拟聘用人员。
    五、聘用及待遇
    1、拟聘用人员接医院通知后到本院进行全面健康查体,身体健康合格者予以聘用。
    2、医院与录用人员签订书面劳动合同,合同期三年。录用人员试用期3个月,见习期1年。试用期满考核合格的,医院根据规定办理相关录用手续,试用期考核不合格的解除劳动合同。医院根据本人工作表现及业务水平,对聘用人员实行一年一考核,合同期满,经累计考核合格者续签劳动合同。
    3、应聘人员聘用后见习期内,工资待遇按专科2000元/月、本科4000元/月、硕士研究生4800元/月执行。见习期满合格后执行医院岗位技能工资,实行同工同酬。
                本简章由新矿集团中心医院负责解释。
                联系电话: (0538)7875165、7875446

                                                     新汶矿业集团中心医院
                                                         2018年3月12日
                       

                            山东能源新矿集团中心医院简介
    岁月峥嵘盈甲子,宝刀磨砺耀六秩。经过半个多世纪以来的筚路蓝缕、艰苦创业,经过一代代新矿医人的不懈努力,如今山东能源新矿集团中心医院已经成为一所集医疗、预防、保健、科研、教学、康复为一体的国家三级乙等医院,设置床位778张,在职职工820人,其中:卫生技术人员719人,行政管理及后勤人员101人;高级职称171人,中级职称335人,硕士研究生29人。拥有东芝320排容积CT、1.5T磁共振、美国GE 16层螺旋CT、美国DR、荷兰DSA、美国数字乳腺摄影机、美国彩超(8台)直线加速器等大型医疗设备。医院固定资产达3.2亿元,其中万元以上医疗设备资产值2.1亿元。医院年门诊量30余万人次,年收治住院病人1.9万多人次,年完成大、中型手术6000余例,年业务收入3.38亿元。
    学科重点和技术优势:建院以来,医院始终以重点学科建设、技术优势培育带动医院整体医疗水平提升,经过多年的发展,培育形成了显微外科名牌专业和创伤急救、骨外科、心血管内科等重点专业学科,其中:普外科被评为山东省质量示范科室,骨科被认定为泰安市重点专科,泌尿外科、肾内科、心血管内科、神经外科被认定为泰安市特色专科,心血管内科、肾内科获得了山东省首批心血管介入诊疗技术和血液透析技术临床应用资格。
    近年来,医院根据各专科医疗技术水平在区域内的定位,将骨外科、心内科、神经外科、神经内科、泌尿外科作为重点科室,并将神经外科、耳鼻喉科、重症医学科列入市重点专科重点发展。同时,积极开展科研、技术革新和新技术推广应用,在严重多发性创伤急救、骨外科、心血管内科等方面达到省内先进技术水平。先后成功开展了神经外科导航手术、体外循环下心脏瓣膜置换术、房、室缺损修补术、冠状动脉搭桥术、全髋(膝)置换术、神经、骨显微外科、足趾移植再造拇、手指术等高新技术,并成功推广应用微创外科和介入治疗,常规开展腹腔镜、关节镜、等离子刀、钬激光手术和冠状动脉造影、冠状动脉腔内成形及支架植入术、先天性心脏病介入治疗、食管支架植入术、肾动脉狭窄支架植入术、全脑造影术等技术。
    医院秉承“明德、仁和、求精、图强”的医院院训,不断加强学科建设、人才建设、技术建设、文化建设,实现了跨跃式发展,为患者提供优质的医疗卫生服务。先后荣获“全国管理创新模范医院”、“全国医疗卫生行业质量放心、医术可靠、服务满意十佳诚信医院”、“山东省花园式单位”、“全省消毒与医院感染控制工作先进集体”、“全省百姓口碑最佳荣誉单位”、“泰安市文明单位”、“泰安市质量信得过医院”、“全市医德医风建设先进单位”、“泰安市行风民主评议先进单位”,“泰安市劳动关系和谐企业”、“新泰市消防先进单位”、“新矿集团干事创业先锋党组织”等荣誉称号。

新汶矿业集团中心医院2018年招聘计划表.doc

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