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医疗卫生技术人员招聘启事

2014-08-26 15:56:41 浏览:4124

     根据工作需要,经请示集团公司同意,新矿集团中心医院拟面向社会,公开招聘卫生专业技术人员20名。具体事宜如下:
    一、招聘范围
2012年以来统招全日制本科及以上学历、医学专业毕业生。
    二、基本条件
1、遵纪守法,勤奋好学,热爱卫生事业;
2、身体健康,五官端正,无职业禁忌症;
3、持有国家高等院校统一颁发的有效期内的派遣证,且与其他单位未签订各类劳动合同;
4、年龄在26周岁以下,1988年1月以后出生。(硕士研究生可适当放宽年龄)。
    三、招聘岗位、人数及招聘时间
(一)招聘岗位及人数:临床医学专业20人。
(二)报名时间:2014年8月26日—9月9日11:30止。
(三)报名地点:中心医院人力资源部。
(四)考试时间:2014年9月中旬,具体时间另行通知。
(五)考试地点:院多功能厅。
(六)联系电话:75165、75446。
    四、招聘报名程序及招聘方式
(一)报名程序
1、报名方式:采取网上报名(通过山东省高校毕业生就业信息网投递简历)和医院人力资源部现场报名两种方式。
2、资格审核:应聘人员从网上投递简历后,经审核符合条件者,通知其持身份证、毕业证书及学位证书、英语等级证书等相关材料的原件及复印件各1份到报名医院进行现场资料审核。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。
(二)招聘方式
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过现场资格审查合格的人员,参加医院组织的考试、体检、考核等。其中考试分为笔试和面试,成绩分别占70%、30%。
1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的相关专业知识。试题由上级相关专业考试专用试题库中即时组题印制,监考人员由集团公司人力资源部临时选定。笔试结束后,人力资源部组织专业人员阅卷。
2、面试。设面试考评组、计分组和监督组。每个面试考场考官由5名专家组成,人员随机从相关专业中抽取。计分组和监督组分别由集团公司人力资源部、纪委安排专人组成。
3、体检。对考试合格(原则上总成绩不低于60分)的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检人选。体检不合格的,可依次替补人选。
4、录用人员名单公示。经体检合格者,确定为拟录用对象,拟录用人员名单在医院和集团公司范围内进行公示,接受社会监督。公示期5天,公示期间发现问题影响录用的,可依次替补人选。
    五、聘用人员管理和待遇
按集团公司规定与录用人员签订相关劳动合同(试用期6个月),试用期内医院根据个人工作业绩,支付相应岗位工资,并享受相应福利待遇,各种福利待遇按国家有关法律法规执行,试用期满经考核不合格的取消录用资格。
    六、组织领导
为保证招聘工作顺利开展,按照上级要求,医院成立招聘工作领导小组,由院长、党委书记担任组长,纪委书记、工会主席担任副组长,领导班子成员为小组成员;领导小组下设办公室,由人力资源部、纪检监察等部门人员组成。

 


 

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